Quelles sont les modalités de recrutement des intervenant(e)s ?

Comment recruter ma nounou ?

Cette question préoccupe tous les jeunes parents qui recherchent une solution de garde à domicile pour leur jeune enfant.

Chez Saperlipopette, nous sommes des professionnels de la petite enfance.

Recrutemer des intervenant(e)s qulifié(e)s, diplômé(e)s et de qualité, c'est notre métier et le fruit d'un savoir-faire depuis 2004 et le lancement des crèches Saperlipopette.

C'est pourquoi, le processus de recrutement Saperlipopette est très exigeant.

Chaque candidat passe au minimum 2 entretiens de recrutement :

  • Le premier avec notre DRH
  • Le second avec notre conseillère enfance, qui vérifie également les compétences des candidats au travers de tests et de mises en situation pratiques

Pour intervenir auprès d'enfants de moins de 3 ans, nous recrutons uniquement des intervenant(e)s diplômé(e)s. Dans tous les cas, nous recrutons des intervenant(e)s expérimenté(e)s et les références des candidat(e)s sont systématiquement vérifiées .

A la suite de ce processus exigeant, moins de 5% des candidat(e)s sont retenu(e)s !

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La famille d'Arthur, 2 mois, à partir de juillet, quartier Ecole Militaire

 

La famille de Paul, 5 mois, à partir de mi-août, quartier Bastille - Popincourt

 

La famille d'Elisa, 3 mois, à partir de septembre, quartier Clignancourt - Jules Joffrin

 

La famille de Lilly, 3 mois, à partir de mi-septembre, quartier Champs-Elysées

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